Rozwojowy program dla liderów i menedżerów w Twojej organizacji.
Sześć całodniowych spotkań, które zmieniają sposób, w jaki Twoi ludzie prowadzą zespoły.
Co obejmuje program
Sześć całodniowych spotkań (6 × 8h), prowadzonych na żywo z zespołem liderów. Każdy moduł łączy pracę nad konkretnymi sytuacjami z rozwojem postawy lidera.
01
Lider, który nie udaje
Świadomość siebie w roli — mocne strony, pułapki, styl prowadzenia.
02
Rozmowa, która zmienia
Feedback, trudne rozmowy, słuchanie — bez owijania i bez ranienia.
03
Zespół, który bierze odpowiedzialność
Delegowanie, zaufanie w zespole, budowanie samodzielności ludzi.
04
Lider na dłużej
Energia, odporność i utrzymanie zmiany po zakończeniu programu.
Dla organizacji, które rozwijają liderów
✓
Chcecie rozwijać menedżerów, nie tylko szkolić
✓
Liderzy są skuteczni, ale wypaleni i samotni w roli
✓
Zależy Wam na zespołach, które same biorą odpowiedzialność
✓
Szukacie realnej zmiany, a nie kolejnego szkolenia z teorii
Co zyskuje organizacja
01
Silniejsi liderzy
Menedżerowie, którzy prowadzą z pewnością, a nie z lęku i kontroli.
02
Lepsze zespoły
Ludzie biorą odpowiedzialność, zamiast czekać na polecenia.
03
Mniejsza rotacja
Liderzy, którzy się nie wypalają i zostają w organizacji na dłużej.
Prowadzący
Kto prowadzi program
Tomasz Karczewski
Coach na poziomie PCC (ICF Level 2), trener rozwoju i autor książki „Lider Inspirujący". Od lat pracuje z liderami i menedżerami nad tym, jak prowadzić ludzi w zgodzie ze sobą — bez kontroli i bez wypalenia.
W pakiecie
Każdy uczestnik programu otrzymuje egzemplarz książki „Lider Inspirujący".
współpraca
Jak zaczynamy współpracę
Krok 1
Rozmowa o potrzebach Twojej organizacji.
Krok 2
Diagnoza zespołu i dobór zakresu programu.
Krok 3
Realizacja sześciu modułów z liderami.
Krok 4
Wdrożenie i utrzymanie zmiany w praktyce.
kontakt
Skonsultuj wyzwania Twojego zespołu
Umów się na niezobowiązującą, 30-minutową rozmowę strategiczną. Zbadamy obecną sytuację w Twojej firmie i sprawdzimy, czy program „Lider inspirujący” to właściwy krok dla Twoich menedżerów.
✓
Analiza potrzeb
✓
Dopasowanie
✓
Brak zobowiązań
Najczęściej zadawane pytania
Dla ilu osób jest program?
Program prowadzę dla zespołu liderów lub menedżerów w Twojej organizacji. Optymalną wielkość grupy ustalamy na etapie diagnozy — tak, żeby każdy uczestnik miał realną przestrzeń do pracy, a nie był jednym z tłumu.
Ile trwa cały program?
To sześć całodniowych spotkań (6 × 8h), realizowanych w rytmie, który dopasowujemy do Waszej firmy. Rozkładamy je w czasie tak, żeby między spotkaniami był moment na wdrożenie tego, nad czym pracujemy.
Czy program da się dopasować do naszej firmy?
Tak — i właśnie tak pracuję. Zaczynamy od rozmowy i diagnozy zespołu, a zakres modułów dobieram do realnych wyzwań Twojej organizacji. Nie wchodzę z gotowym szablonem, tylko z programem, który ma sens u Was.
Jak wygląda rozliczenie?
Program to inwestycja 21 000 zł (6 × 3500 zł). Szczegóły rozliczenia, faktury i harmonogram płatności ustalamy indywidualnie — najlepiej podczas rozmowy, kiedy znam już potrzeby Twojej firmy.
Co z poufnością wobec uczestników?
To, co dzieje się na spotkaniach, zostaje między nami. Firma dostaje ode mnie ramę i efekty pracy, ale nie zapis osobistych rozmów. Bez tego zaufania liderzy nie otworzą się naprawdę — a bez tego nie ma realnej zmiany.
Masz dodatkowe pytania?
Chcesz upewnić się, że program odpowie na specyficzne wyzwania Twojej organizacji?
Zapraszam do bezpośredniego kontaktu. Na wszystkie wiadomości odpowiadam osobiście.